งานแบบนี้ ควรจ้างแบบไหน ?
ถ้าท่านเป็นนายจ้างหรือผู้บริหาร ท่านควรจะตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่า “เราต้องการอะไรจากพนักงานที่เราจ้าง” เพราะคำตอบจะเป็นตัวกำหนดรูปแบบของสัญญาจ้างได้ดีที่สุด สัญญาจ้างงานตามกฎหมายแบ่งออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้ ♦ 1. สัญญาจ้างแรงงาน (Hire of Service) – เป็นการจ้างงานที่เห็นกันทั่วไปในองค์กรธุรกิจต่างๆ เป็นสัญญาระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มีลักษณะพิเศษคือ นายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชาเหนือลูกจ้าง และมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างตอบแทนการทำงานของลูกจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ ไม่ว่างานที่ทำจะสำเร็จหรือไม่ก็ตาม เมื่อทำสัญญาประเภทนี้แล้ว ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะอยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแรงงาน และลูกจ้างจะต้องเป็นบุคคลธรรมดาเท่านั้น นิติบุคคลเป็นลูกจ้างไม่ได้ ♦ 2. สัญญาจ้างทำของ (Hire of Work) – หรือสัญญาบริการที่เรียกกันทั่วไป สัญญาแบบนี้มุ่งเน้นที่ผลสำเร็จของงาน พูดง่ายๆก็คือผู้ว่าจ้างจะจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อเมื่อทำงานสำเร็จตามที่ตกลงกันไว้เท่านั้น ผู้รับจ้างไม่ใช่ลูกจ้างไม่ได้อยู่ใต้อำนาจบังคับบัญชาของผู้ว่าจ้าง และไม่ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานฉบับใดเลย ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลก็ได้ เช่น พนักงานอิสระ (Freelance) จ้างออกแบบตกแต่ง จ้างช่างรับเหมา จ้างบริษัทรักษาความสะอาด จ้างบริษัทรักษาความปลอดภัย และอื่นๆ ♦ 3. สัญญาตัวแทน (Agency) – การจ้างงานประเภทนี้ที่เห็นกันอยู่ทั่วไป เช่น ตัวแทนประกันชีวิต ตัวแทนประกันวินาศภัย […]